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第136章 手段

,她就选择了实拍。

带着剧组前往了海拔数千米高的群山之顶。可惜,就在他们开机的第二天,由许磊从横店影视城挖掘出来的,已成为仨兄弟娱乐公司旗下艺人的王强就因适应不了新环境,导致水土不服,严重供氧不足,被迫送到了山下就医。

几天后,又送回到了杭城修养。

而剧组,则是拍摄除了他之外的其他演员的戏份。

若不能短时间内恢复,重新前往那边,可能不用公司说,王强就会被彻底“排挤”出去。

毕竟,剧组多耽搁一天,投资就会大一些。

不可能因个人而将整个剧组拖垮。

再者,王强还是一位“纯新人”,待遇自然不能等同对之。

许磊过来探望也有着劝诫的意思。可惜,他开始的时候,将群演的辛苦之旅程给短暂忘却了。

还以为加入到了仨兄弟娱乐公司,王强不会那么“较真”呢!最终,他被感动了。不是因王强这个人,而是他浑身散发出来的那股信念。

当一位好演员!

对得起自己,对得起观众。

“谢谢许导!谢谢!”

相比较许磊而言,王强则要忐忑的多。自从加入到这家梦想着向往的大公司,他就比之以前当群演,还要努力刻苦的多。没事就去找那些被公司聘请过来的教授表演的老师们学习。

虽时间很短,可也学到了不少,也改了一些群演常用的“以模仿而表演的模式”。

可是,人算不如天算。好好的一段剧组旅程,就在快要结尾的时候,让槽糕的身体给击垮,这难道是老天不让他当演员?

王强不服!

他一定要证明给所有人看,别人能做到的,他王强也可以!甚至更加出色!

谁让他是草根呢!

被许磊发掘,都已然是撞了大运,再不好好把握机会,那谁也救不了他!只能沦为普通人,步入群演的漫漫长路中。

觉得小小的房间内气氛有些沉闷,站在一侧的曹波好奇的问道:“强子,听大家说,你在剧组表现不错啊!吃苦耐劳,还不时帮助苏导搬器材,真有你的啊!”

“哪里,哪里,那都是我应该做的!”王强羞愧的低头说道。

应该做的?

听到他说出这话,许磊心中一阵心酸。看来,王强为了找到自己的存在感,做了不少的事情啊!只是,他的这番作为,在一般人看来,就是溜须拍马,毫无用处。

可许导懂得,这才是聪明呐!

在剧组,导演最大!

能得到他的另眼相待,那才是真正的“幸福”。

而眼高手低,排场大,势力弱的艺人,太常见了。反而是类似于王强这种,以小事看能耐的就成了“稀缺物”。

也是因此,才会有苏轻雪的特例:休息半个多月。

否则,一般人的话,三五天就会被剧组无情的换掉。

……

回去的路上,曹波感慨道:“磊子,若不是你的话,怕我现在的待遇不会比强子好多少吧?”

这话倒是让许磊有些翻白眼了,不会好多少?那是差距很大好吧?就他跟齐剑那野路子出身,三年内能当上配角都算是谢天谢地的事情了,还想要当一个有特色的“重要角色”,那只是在异想天开。

没好气的回了句:“噢,可能吧!”

“你这是,对我没信心?”

感觉出来了许磊的敷衍,曹波有些呆呆的说道:“我好像没那么差吧!”

差倒不至于!

这可是许磊心中的实话。

说起来,曹波的上进以及好学,勤苦的姿态,倒是很不错,比之一年前的演技来讲,好上了不止一两个档次。不过,这也仅是相对于通常的商业片而言。

若是饰演那些文艺片的细腻角色,那他目前还不能驾驭得住。需要继续磨练,研习才行。

“不差!”

为了不打击曹波,许磊也只能这般说道。

随之,两人就不再讨论这个问题了,而是再次说起来王强。

许磊道:“小波,我们仨兄弟娱乐公司想要壮大,就需要签约各式各样的有发展前途的艺人。以前的苏若雪,邓莹,乃至于现在的林嫣,王强他们都是为这个做铺垫的。”

“你是演员,可能只是在乎对方的演技。可我是导演,需要挑选有特色的人出来。苏若雪的喜剧,王强的憨傻,就是关键所在。”

对于这一点,曹波明显有些不大专业,就没有做什么评价,而是直截了当的说道:“磊子,那现在我们跟王飞他们开战,这些人到时候不会跳槽吧?一旦如此,我们的损失可不小啊!”

曹波的顾忌也不是完全没有可能。王飞以及他身后的家族势力很大,吸引力自然比单单一个高票房导演强上不少。毕竟,高票房是一回事情,个人能否红起来,又是另外一回事情。

而搭上了王氏的战车,起步就相对高上不少,加上资源的倾倒,还怕比不上混迹在仨兄弟娱乐这样一家“小公司”?

另外,仨兄弟娱乐公司目前签约的几个艺人,手中或多或少都有许磊创作而出的部分剧本概要,虽不全,可也能一窥全貌。

要是有能力出众的编剧出场,就算抵不过许磊剧本的精彩,也不会差太多。

这是个隐患!

即便目前审核的比较严格,可大公司那些暗地里的手段一出来,想要打官司,能不能胜诉都是问题。

靠自觉和人心,那只能是枉然!

想到这里,许磊也是紧紧的皱起了眉头,好半响才说道:“暂时不怕,我们签约的艺人较少,大多都是知根知底的。倘若真有人按奈不住,那只能证明我们公司的吸引力不够,制度也不完善。其他的,交给时间去考量吧!”

这么说,许磊自己也是没办法。

为了想要将几位艺人快速的培养出来,他实行的便是“快餐制”。将人扔到剧组去磨练,还都是重要角色。

这样的“配角”,没有故事概要和条理,那怎么让演员去尽快的浸入到对应角色当中去?

而这么一做,风险也就自然形成。

这是毫无办法的啊!

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