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第五十三章 升职

助理没来由的觉得背后有点发凉。

汤悦一伸手搭上了她的肩膀:“灵灵啊,今年公司还没给你升职吧。”

助理十分惊恐:“小悦姐,你要说的,不会是我想的那件事吧?”

汤悦回以微笑:“我又没有读心术,怎么会知道你心里想的是什么呢?

我是觉得啊,你刚才说得可太有道理了,KIKI姐走了以后,再来个新的经纪人,有什么事咱又得挨两顿训,何苦呢?

万一那个新来的经纪人,比KIKI还能训人,这谁顶得住。

没记错的话,你现在是助理经纪人吧,升个职变执行经纪人,我俩直接搭个草台班子得了。”

虽然汤悦说得很有煽动性,但助理还是保持了该有的清醒。

公司里给助理经纪人和执行经纪人之间的薪资差距,大概就是车间普通小组长,和公司正经中层之间的差别。

在这种情况下助理还能保持清醒,只能说明一件事,她不缺钱。

“小悦姐,话不是这么说的,经纪人和助理它的职责不太一样,虽然咱俩谁都不想挨训,但是在对待您的事业的时候,也不能这么随意啊。”

汤悦给助理倒了杯水,做了个手势让她继续说。

“首先就是很现实的一个问题,我之前没有任何的人脉资源,没办法给您带来任何的助力。

其次,经纪人得和媒体打好关系,以此做好艺人的形象公关,这点我也没什么信心。

再次,经纪人需要协助艺人对艺人的未来发展等做好规划,我的经验还很不足,或许会给您提供很多错误思路。

而且,我在做助理的时候需要负责的事情比较少的情况,已经有些捉襟见肘,做经纪人可能会出现很多考虑不周的情况。

所以,我觉得您还是需要和公司沟通,在KIKI姐走后找一个富有经验的经纪人接手您的工作。

您现在也不是刚签公司那时候了,公司或许会给您补齐一个以您为主的团队也说不定。”

一直等着助理把话说完,汤悦才重新开了口,针对她刚才提出的问题一条一条做出了反驳。

“先说说你提出的资源问题吧,KIKI姐手上的人脉资源不少吧,可她也没给我啊,初期我的戏都是自己跑组跑来的。

所以,对我而言是没有资源的你,还是有资源的KIKI姐,其实没有很大的差别。”

助理仔细想了一下,好像是这个道理,无法反驳。

“接着来说说形象公关的问题吧,之前和媒体沟通的部分一般都是找到KIKI姐以后,交给你或者公司的公关部,然后拒了。

经纪人的面子会被他们看那么一次或是两次,再被拒,哪怕之前关系好,再写我也不会有什么好话。但看在公司的份上,也不会写什么过分的坏话。

我不需要他们因为钱或者因为别的什么东西替我写好话,我也不介意他们挟私报复看图写话。

我没有触犯法律,也没有践踏什么道德底线,他们想在我身上做文章,未免太考验他们的想象力,有这时间,足够他们炮制更多的有爆点的‘新闻’了。”

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