春根和小孩以及肖乾一起去了对面的工地，通知一下顾老大这两天有客人到访，让他做好工人们的劳动纪律的管理。
顺便春根也看了工程的进度以及原材料的堆放管理。
虽然春根有要求，但顾老大实施的并不彻底，和老郭相比差的人不是一星半点。
虽然是自己的大舅哥，但是春根可没给顾老大留面子，当着他兄弟的面，狠狠地训了顾老大一遍。
“大哥，以后这些厂房的建设我可是都要指派给你的。你可不能就这么敷衍了事。那些日本人对这些东西极为看重，我昨天才算是真正的领教。你赶紧想办法整改，要是因为这些影响了双方接下来的合作，大家日子都不好过。”
顾老大还想解释，被小海用眼神制止了。小海知道这次合作的重要性，连他都怕为这点事影响到双方的合作。
“算了，与其让你分心管这些，还不如找个人帮你管。我过两天回派一个督管员过来，由他负责原材料的管理以及品质的确认。”真好趁这个机会，春根准备把老郭推荐的人安排过来。
大概顾老大看出来春根是真紧张了，被春根训过之后，他还真配合着调集人手，开始整理起散落在各处的杂物来。
这些材料管理的不彻底，不仅会造成安全隐患，而且也会浪费很多材料，甚至影响到施工效率。如果现在让春根去学校教他的学弟的话，他肯定首先要把这个道理讲给大家听。
春根刚忙活好这些事情，秦先生的电话就打了过来。告诉春根他半个小时之后到。
春根又把技术科的几个主力叫过来安排了一下，指定了4个人这几天负责样品的制作，并告诉小表弟全程陪同秦先生和日本技术员。
客人到了之后只是简单地寒暄了一下，就立刻投入了紧张的工作。
在秦先生和那个叫木村的技术员的双重监督下，第一天的进展非常顺利，做好的5件样品也全部合格。
因为是第一天，春根心里也没底，所以一整天他都在样衣间陪同。
这一天跟下来，春根发现了一个很有趣的现象，他发现秦先生好像也会做衣服，而且他的水平还挺高，不比那个日本来的差，甚至还要高出一些。
“秦先生，没想到你的缝制水平也这么高超，我看你的水平比这个远道赶来的强，你来指导我们不就得了，为什么还要他大老远地赶来。”晚上吃饭的时候，春根忍不住向秦先生问到。
“唉，柳老板好眼力啊。不瞒您说，中国人在日本的企业想混出头不容易啊。”
春根的这个问题一下就打开了秦先生的话匣子，他给春根介绍起他在日本的过往经历了。真是不听不知道，真是家家有本难念的经，大家都不容易啊。