了解了工厂的大概情况之后，客人们又提出了想到车间里面参观的要求。
虽然对方还没有说起他们来访的用意，但是春根觉得自己工厂也没有什么秘密是怕别人看到的，既然这几位客人有兴趣，他就指引着大家里里外外地把工厂参观了一遍。
在车间里转了一圈，从新回到办公室之后，片山社长才慢慢地把他们此行的目的说了出来。
他们的公司在日本算是一家中型规模的服装加工厂，所有员工加到一起有100多人。最高峰的时候他们家的工厂也和春根这里差不多，有500多位员工。
这两年日本从事服装缝制的工人日渐稀少，他们很难找到愿意从事这个行当的年轻人。所以工厂的从业员人数一年比一年少，也不知道还能维持多久。
片山社长已经是这家工厂的第2代经营者，从他父亲那一代开始，工厂的效益一直就挺不错的。到了他这一代，他想要再上一个台阶，继续扩大一点经营规模。
他成立了一家贸易公司，接到的订单除了满足自己工厂的生产需要之外，也发给他们家附近的一些大大小小的工厂生产。
这两年手上的订单越接越多，生产上的压力越来越大。
最近又有日本的两家大规模的服装品牌想要和他家合作，由他们负责这两家公司的产品制作，为了能够保证充足的产能来满足客户订单的需要，他们把目光放到了高速发展的中国。
此前他们也曾经往韩国发过一些订单，可是现在韩国也碰到了和日本一样的问题，年轻人都不愿意从事这个行业，工厂里的工人年纪越来越大，不光产量下降的厉害就连品质也出现了下滑。
他们从上海出发开车沿途一路观察过来，觉得最满意的就是春根他们这个工厂。
离公路近不说，工厂的规模也相对较大。经过了多次的考察，他们觉得“东来制衣厂”是最适合的合作目标，今天才专程登门拜访，想问问春根有没有和他们合作的想法。
“谢谢片山社长对我们工厂的认可，我们工厂的业务除了一部分是自产自销的服装之外，对外加工也是我们的主营业务之一。我们非常欢迎片山社长提供样衣或者设计图纸，我们可以进行报价。”有活找上门来，春根当然不会拒绝。
现在外面接的加工的活也比较杂，订单数量也是参差不齐，生产效率并不是很高，要是能找到一家长期稳定的合作伙伴也是好事情。
就像原来的铁路工作服一样，做的时间长了产量才能稳步提升，工厂才能有个好的收益。
“不过柳先生，我们社长认为你的工厂规模还是偏小，他看到你这附近还有大片的空地，他想问一下您，不知道柳先生能否扩大一下你的工厂规模呢？另外，我们社长觉得贵公司的成衣品质还有待提高，如果想要和我们公司合作，还需要贵公司在产品品质上有一个大进步才行。”
听到这些，春根心里有点打鼓，这些日本人不会是吴镇长请来的外国托吧。为了尽快把这些闲置的土地安排出去，弄几个日本人来忽悠自己继续扩建产房来帮他解决问题的吧。