他们按照地址找到了这家刚成立不久的职业技术学校，找到了老师傅的介绍的那个人。
这是一个将近五十岁的中年妇女，但和普通的家庭妇女还是有区别的。由于身为学校老师的原因，她并没有穿着什么奇装异服，只是穿着一身合体的职业制服。
但可以看出这个人还是很有追求的，她穿的制服要比很多人穿的制服裁剪要更合理，在一些细节上能够看出她也是自己下工夫更改过的。
她看过春根带来的这些衣服，对于春根的审美给出了高度的评价。这让春根感觉有点飘飘然，特别是那几件由小敏和小华挑选出来的衣服，这位大姐一边看一边直竖大拇指。
对于春根提出的想让她帮忙给出纸板的要求，这位大姐也一口答应。
事情进展的比预想的要顺利的多，春根和少华都没费什么口舌。这位大姐连春根提出的100块钱一套纸板的劳务费都不收取。
但她也不是完全没有要求，她说等这些纸板制作完成之后，需要春根安排她和美娟厂里的那个师傅一起去一次广州，她想去广州找找灵感，回来和自己的学生一起设计几套连衣裙去参加全国的设计大赛。没说几句，就轻而易举地解决了这个困难。
更让春根没想到的是，这个大姐还主动提出让春根选出来3个人派到她这里学习。虽然短时间内想让她们学会制作纸板有点困难，但是她可以教会这几个人这些衣服的制作工艺，可以帮春根的工厂培养几个技术人才。
惊喜还远不只这些，也许是因为春根带来的这些衣服确实打动了这位大姐，她很看好春根工厂的未来发展，她还有意给春根介绍几个自己学校今年毕业的学生，只要春根能给出合理的报酬，这几个人也可以充实到春根工厂的管理团队。
这些都是春根此行得到的实打实的好处，除了这些之外，还有一件让春根暗自窃喜的事情。从广州回来之后，春根一直没找到合适的理由给小敏打电话，这次可以借这个大姐要去广州考察的由头，给小敏打个电话。
心情愉悦的春根带着少华去了上海的豫园，到那家著名的小吃店里品尝了著名的小笼包。吃饱喝足之后，小哥俩才心满意足地踏上了回程的列车。
回到厂里之后，春根把二姐以及小梅等人聚集到一起商量起去上海培训的人选。
二姐虽然也很想去，但是她放不下工厂的生产管理，不得已只能放弃。
小梅也主动要求想要去上海培训，她现在也想开了，与其在原来的工厂混日子，不如像美娟一样办个停薪留职。反正那点工资她现在也看不上。加上她们厂里资金短缺，自己主动提出办理停薪留职也算帮厂长个忙，减少一点工资的压力。
二姐又从员工里面选出了几个年轻女孩，推荐给春根参考。这次的培训对于厂里来说可是大事，这几个人员接下来都会成为工厂里的业务骨干，春根也不得不认真地分析起来。
现在的春根心里特别清楚，未来的工厂想要继续发展壮大下去的话，那就必须尽量储备人才。老话讲的特别有道理“千军易得，良将难求”，接下来春根也要把精力分出来一部分用来寻找适合自己工厂的专业人才。