“嗯，这些人我们都掌握了。说说你们管理方式吧。”何佳乐点头说道。
“雪莉和托尼，并不是我们内部的人员，只是编外人员。我们不可能吸收雪莉这样的本国国籍的人进入内部的。而托尼是因为犯错被除名的，只是为了要完成任务，才让他担任办事处的主任，就是说，利用他的特长。毕竟他以前在情报局的地位也不低，他的老上司看重他的能力才再次起用他。我们分属不同的管理上级，但是，都为了一个共同的目标。而我们的上级又会相互协调，达成共识后分别下达给他们的下级，这样，每一次行动我们都配合得非常密切。但是，如果我们的上级，我说的是这边的，比如雪莉，她如果要处罚或者提拨我，只要将我上报给她的上级就可以了。上面会考虑雪莉的意见，也会尊重她的意见。”
杰里弗所说的，与何佳乐所掌握的情况基本一致。因为从杰森和温森特那的已经知道了许多东西。
对杰里弗的审讯在非常轻松的氛围中进行，他非常配合地将他所知道的东西全部交代了。
审讯杰里弗，何佳乐采取了慢慢谈心式的方式，效果非常明显。
看着十风页的审讯记录，何佳乐满意地笑了。
杰里弗带给何佳乐最大的价值有两点：第一点是办事处从A国派来的内部人员，并不是所属同一个部门或者上级。这对于何佳乐以后的工作开展非常有针对性。他以前一起以为办事处的所有A国人都是同一个部门派出的人担任，所以不好进行分化渗透。现在他在心里已经有了好的对策，就是如何利用他们内部的矛盾？
第二点，发展的“第五纵队”成员中处级官员是如何发挥作用的。以前只知道副厅级经上的“第五纵队”成员作用，并不知道处级有多大的作用。其实，在具体操作上，也就是具体行动计划的实施上，处级所发挥的作用并不比厅级小！
以上两点，可以说是改变了何佳乐对专责发展“五纵队”成员A国特工的认识，也改变了对级别不高的处级“第五纵队”成员所起的作用的认识。
“柳青，看好这些人！我先回去了。”何佳乐从审讯记录中抬起头说道。
“好！我会增加到每半小时巡查一遍。”柳青说道。
“对了，温森特那边有什么动静没有？”何佳乐突然想起温森特问道。