“咳咳……”
张旭东差点被自己的口水呛到，连忙补救道：“基本工资900，做六休一，早八晚六。至于奖金……另算。”
“这还差不多……”
对于基本上翻了三倍的工资，楚玉心中很满意，这可是她自己赚的钱。尽管每周多上了一天班，但对她这种闲下来才难受的人来说，并不是什么坏事。
“张总，那请你以后多多关照啦！”
张旭东见楚玉俏皮的冲自己眨了眨眼，尽管对于楚玉没有质疑自己的身份的真伪感到满意，但他还是认真严肃的考虑道，是不是应该竖立一下他这个大老板的威信了。
……
有了楚玉的加入后，超市的人事构架基本成型，张旭东这才感觉松了口气，肩上的担子稍稍减轻了一些。
他现在要做的，就是努力让超市做大，培养隐藏的人才，把现有人才留下。
不过他不知道的是，对于喜乐福，楚玉很看好。她来关水之后其实做过一个调研，发觉关水的老百姓在这个物质匮乏的年代，除开工资，住房，医疗之外，大部分人的第一需求居然是关水也能像汉江一样，拥有几家大型超市。
她来喜乐福应聘之前是有多方面的考虑的，一方面是她看好关水的发展，另一方面就是看好喜乐福了。而且对于在当前这个时代，敢在一个县城开综合商场的人，楚玉很是好奇。
张旭东的出现，除开年龄外，基本上满足了她对喜乐福老板的所有预想。有魄力，有眼光，有野心。
随着时间的推移，超市的装修已经结束，进入了员工的岗前培训阶段。黄坚基本上也将财务方面的工作交接完成，楚玉每天完成手头的工作后，最喜欢做的事就是看着张旭东给员工洗脑。
对，在她眼中，张旭东所谓的“岗前培训”就是洗脑。
张旭东对这个经常搬着小板凳坐在一旁旁听的财务也是视而不见的态度，并且往往在楚玉到来之后，他会时不时的添加一些新东西。这些东西在普通的底层员工中可能并不感冒，甚至不理解。但对于一些有过领导经验，或者脑筋活泛的人来说，这些新东西往往才是最重要的。
张旭东明白，楚玉现在就是一块海绵，不断的吸收着他传授的知识。他也明白，楚玉在他的小超市做一个财务，每天算算账，算是屈才了。
这是一个综合性的人才。