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第085章 支持鼓励员工的自我发展

原以为,他要碌碌无为,和其他的所有服务员一样,一辈子端茶倒水,做菜送餐,以后这就是自己的生活,过着两点一线的人生。

然而,在进入‘爱沪’公司之后,他才知道,一切还有改变的可能。

‘爱沪’公司,一个遵纪守法的公司,一个把员工当家人,把社会责任感扛在肩上的公司。

五险一金,公司是按照法规按质按量缴纳的,他不用担心生病之后没钱看病。

房租的前半年是免费的,即便是半年过后,也是按照市场平均价,并且往下调整20%的价格租售。因此,他和其他员工可以安心无忧的不用担心住房问题。

而最最让人感动,最最改变他一生命运的,则是‘爱沪’公司对于员工学习的支持。

不仅是阿强,他偷摸着学习,耗电,被发现后不仅没有被开除,反而还被多分配了假期,且工资不变。就连其他员工,在此事件之后,公司也是鼓励他们自学,考取其他的各类证件。

例如什么证券从业资格证,什么会计证,哪怕是驾照,公司都有对应的鼓励扶持。

如此的政策下,在其他店铺店员下班后就是KTV或者酒吧潇洒的时候,‘爱沪’公司的员工反而却总有那么几个激发了学习的热情。

回到宿舍,他们这些人不是在打游戏,而是进入了专门用来学业的书房,各自安静的在攻读什么。

像阿强,他主攻物理化等高中知识,而同店铺的阿仁,则是在温度证券基本法等相关知识,准备考取证券从业资格证书,力求以后转业能够从事证券金融行业。

当然,这些白洛都是鼓励的。

‘爱沪’公司的经营理念,企业文化就是‘我为人人,人人为我’,公司和员工是对等的关系,同时也是家与家人的关系。

即便像阿仁这样,以后准备专业,去证券公司发展,从事不一样的行业,但白洛他们也是鼓励。

因为,他们看重每一个员工,只要是符合规章制度,‘爱沪’公司都不会阻碍每一位员工未来的个人发展。

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