有东北师大的实习生和华师二附中的支教团队的教师支持，渡仔村中心中学的师资力量能上升一个巨大的台阶。虽然只是阶段性的，但是依然能让这所学校的老师获益匪浅。
杨树林把三才实验的老师们们派出去公费旅游一方面是让他们离开压抑的学校环境换换心情，另一方面就是到外边学学东西。三人行必有我师焉，杨树林给老师们提出的要求是--无论去哪公费旅游，必须要去当地最好和最坏的学校实地考察，然后写好调研报告才能回来。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。杨树林让他们去最好和最差的学校目的就是让他们学方法、找不足，增长视野，开拓见闻，聚天下好方法而用之。
渡仔村的老师们一年都被拴在学校里边动弹不得，哪里有机会出差继续学习？所以他们跟不上时代也是正常的，常年封闭在小的圈子里边必然会与时代脱节。
杨树林的送教下乡的活动算是一种打破封闭的方式，既然你们出不去，那我就把贤才请进来。只要你们认真跟外边来的优秀教师学习，肯定会有进步！
至于华师二附中支教老师们的交通差旅补助，杨树林肯定是不会给一毛钱的--他们华二可是出了名的土豪学校，李校长就自己补贴了。谁让杨树林家财万贯都被封印了呢！
得亏李校也是个大方的人，这个书法重度爱好者为了见萧让一面也是付出不小啊！
该做的事情杨树林做得差不多了，剩下的就是静待花开了。教育可不是一个急得来的行业，这是一种润物细无声的浸染，是一种此时无声胜有声的熏陶。之前杨树林就太过急功近利，直接逼走了三个青年教师。
所以现在杨树林的耐心很好，他做了这么多基本上能为他的年终评价带来一个合格。我们可以总结一下杨树林的工作：
硬件方面为学校修建了新的围墙、新的篮球场；用爱心和歌声感动县城里的好心人，为学校捐赠先进的一体机投影设备四套。
软件方面暂时解决了学校师资力量短缺，教学水平低的现状，引进东北师大实习生和华二支教团让学生能感受到来自名校的教育。
这些都是相当硬核的业绩，任何人都无法磨灭的功劳。杨树林接下来就算什么都不干都能躺赢！
萧秋水对杨树林算是彻底服气了，杨树林才来不到两个礼拜就带来了前所未有的大变局。可以说他们学校之前的三年都没有杨树林来的两个礼拜变化大！
不过他还得盯在这里查缺补漏--设备在暑假才能安装好，围墙、篮球场工期也未定，实习队下学期才能到来，支教团成员也没有定下来。这些事项都需要杨树林去落实进展，他的压力一点都不小。
杨树林有时在想，如果李云的建筑集团要不是他全资控股的话他就可以拉过来一个建筑队直接把学校推平重盖，对外直接说是有好心人捐资建校。可惜这条路走不通，因为李云的建筑集团的老板是杨树林，他们要是进场就可以定性违规了。