面对人事工作突然的变化，黄正刚一时不知该如何应对，更不清楚日后将如何面对王思千，对王思千的愧疚感油然而生。谷远深似乎并不在意黄正刚此时的心思，问道：“除了思千同志，在任处长中，还有谁符合sw组织部设定的退居二线的条件？。”
此时的黄正刚心绪极为不佳，摇了摇头，没有回答。
谷远深叹了口气，望着黄正刚道：“眼下，最为要紧的是如何处理思千同志退居二线的事，必须明确一位同志负责人事工作。”
黄正刚照样仍沉浸在王思千退居二线的突然变故之中。黄正刚心里很清楚，人事工作岗位重要，虽然自己分管人事工作，但人事处长具体人选还需要一把手亲自选定。而当下，谷远深还没有退休，在人事处长或确定负责人问题上，自己更理应谨慎，想到这，黄正刚心情稍平静了些，道：“我刚看到sw组织部的文件，有些突然，我还提不出什么建设性的意见。”
“我也刚刚接到sw组织部的电话，没有什么成熟的意见。但人事处不同于其他部门，全厅关注，但目前新提拔一位处长已不可能，或着说，即使提拔也是以后的事。当下，最要紧的是商议王思千退居二线后，人事处由谁来负责。”谷远深看上去，心里似乎也很为难。
黄正刚似乎明白了刘大可前来找谷正远汇报工作的真实意图：谷远深在就人事处长人选征求刘大可的意见。果真如此，谷远深肯定有了自己人选，只是程序性的征求一下自己的意见，而自己更不能轻意表态。黄正刚轻轻的点了头，望着谷远深又似在自言自语，道：“那由谁来负责呢，特别是在各局队伍建设的关键时刻，有谁来接任王思千同志？”
黄正刚似乎说到了谷远深的心里，谷远深笑道：“真是心有灵犀，不谋而合。我的意思也是，无论是从外部门平调一位同志到人事处任处长，还是从人事处现有的副职中明确一位同志临时负责，但前提必须是熟悉人事工作。你长期分管人事工作，对人事工作比我更熟悉。人事处虽然不是业务部门，但政策性极强，攸关干部的切身利益，涉及方方面面。如果有一个好的负责人，可以帮着党组处理好多疑难棘手的问题；如果选不好，什么矛盾问题都上交，就失去了防火墙的作用，将占用我们大量精力。”
或许谷远深担心对自己接下来的提议，造成黄正刚不必要的顾虑，又向黄正刚进行了解释与说服。
黄正刚在用心体会谷远深说过的每句话，似乎进一步看清了谷远深的心思。“是啊，人事处不同于其他部门，也许不需要什么过硬的业务能力，但人品必须正派，做事必须公道，而且还要有一定责任心。而谷远深会推荐谁呢？”
就在黄正刚深思间，又传来谷远深的声音：“老黄，你看看马顺亮这人如何？”
“马顺亮！”黄正刚一听谷远深将马顺亮平调到人事处任处长，感到有些惊奇。谷远深似乎看出了黄正刚的心思，就解释道：“顺亮同志曾长期从事人事工作，人事政策较为熟悉，为人公道正派。我印象中，去年刚由人事副处长提拔到业务处为处长。顺亮同志再回到人事处工作，有利于工作衔接。当然，马顺亮同志也有他的缺点，工作谨小慎微，魄力不足。”
黄正刚见谷远深推荐马顺亮任人事处处长，是深思熟虑的结果，而且谷远深介绍的情况也比较客观，马顺亮是人事处长最为合适的人选，作为自己曾分管的干部，黄正刚也不好多说什么。
见黄正刚默许了自己的意见，谷远深又进一步道：“我初步考虑是，作为过渡，思千同志继续参与人事处班子工作。年度工作结束后，再离开班子。如果你没有什么不同意，我想正式提交党组审议。”
黄正刚见谷远深的意见没有什么不妥之处，就没提反对意见。
黄正刚回到自己的办公室，坐在办公桌前，刚刚发生的一幕，不时浮现其眼前，黄正刚陷入了深深的思考，黄正刚对sw组织部的电话记录深感不解，是谷远深事先主动就免去王思千职务征求了sw组织部的意见？果真如此，那事情就复杂了。谷远深此时主动对人事处长进行调整，肯定有着深层的考虑，预示着谷远深短期内不可能退休。尤其是让听话顺从的马顺亮转任人事处长，更是耐人寻味。还是如同谷远深所说的那样，是sw组织来的电话？果真如此，那事情就简单了，谷远深不可能有自己的考虑。
思来想去，黄正刚很难理出头绪，越发感到，随着谷远深退休日期的临近，各种事情随时有可能发生，自己更应谨慎从事。