在这种争吵的具体方式上，苏啸啸的总结就是不能总被别人牵着鼻子走，要永远以自己为主，按照自己思考的逻辑和角度去分析问题，阐述问题，解决问题，而不要太在意外界的看法。
苏啸啸想着这些，他又嘱咐小胡，道：“把这件事吵大，最好来几个洛神内部员工的现身说法，我们需要彻底压制他们的势头。”
“明白。”
小胡点头，又道：“老大，我觉得要是把事吵大，还需要一个东西。”
“我的文章？”
“对，但是您别署名了，就署一个前员工的文章就最好了。”
“嗯？”
苏啸啸想了一下，自己也确实算是洛神的前员工，没有谁比他看的更透彻了，最后回道：“可以。”
苏啸啸把陈雷因为保守造成的洛神发展方向上的种种延误批判了一个遍，并且从战略层面上讲出来，为什么洛神现在发展缓慢？为什么洛神错过了一次又一次的机会？到底谁是洛神前行的障碍？
果然过了几天，这篇文章就登上行业论坛的头版。
论坛还给置顶了，名字就叫：“我们洛神大逃亡屡次上演？一个老员工的自述！”
这篇文章摆事实讲道理，回顾了洛神从成立到现在的发展历程，分析了洛神背负的枷锁和固步自封心态的缘由，也阐述了洛神未来发展的机会，一看就出自洛神老员工之手。
文章一经发出来，瞬间引起了整个业界的关注，所有论坛几乎都炸开锅了。不只是洛神被推上了焦点，陈雷本人也是焦头烂额，外部投资人和合作伙伴的电话络绎不绝，洛神内网论坛上不知道是谁还转发了这篇文章。
再也没有人关注苏啸啸，关注新公司的事了，毕竟洛神团队集体出走这也不是第一次。
作为战斗在一线的CEO，陈雷的的形象太重要了。
一些人对他的评论，也是大为改观，说道：“原来我们还都当陈雷是个英雄，没有想到他这个样子。保守到了完全不思进取的程度，太顾及自己的羽毛了，做起事来束手束脚。这也难怪人家离开洛神，这样看反而是好事，属于弃暗投明吧。”
“是啊，要是这样，简直压抑死了！！！这样的企业，我是一天都待不下去。”
看着人们的评论，苏啸啸知道目的达到了。
不仅转移了视线，还成功报复性地打击了敌人。