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第203章 管理制度

聚灵神阵的布置,让炎家村焕然一新。

尤其是炎军,每天住在负氧离子超过1500万的环境里,晚上休息的时候有一种飘飘欲仙的感觉。

牧叔更是不吃不喝,只要炎军没叫,就在后院打坐修行,村里很多村民就不知道有这么一个人。

人家这才是要成仙,不吃不喝、不睡不拉,也好,能省下不少粮食……

炎军都感觉自己有点酸。

但说回修炼这个话题,不仅仅牧叔给他破冷水,连丑奴也冷眼看待。

这怕是修仙无望……

“牧叔,别只顾着修炼,多和丑奴一块看电视,学习这边的语言!”炎军不忘提醒,太醉心修炼也不是什么好事。

“知道。”牧叔眼皮都没抬一下。

得!老老实实种自己的田吧!

这段时间过得太过刺激,得尽快让自己平静下来。

李庄还有千亩土地等着他种上果树,供港蔬菜这边也要盯着,花木场上芙蓉庭的订单也不敢怠慢,还有养殖场上,现在固定每月一批鸡可以出栏,卖出去后又得重新饲养,果场这边的果树还在疯狂生长,也得及时修剪枝条,及时除草……

炎军已经有些忙不过来,什么修仙不修仙的也不重要,能不能给一个分身术?

眼下这种情况,分身术是不指望的了,却务必要建成一套管理体系,不能任何事情都亲力亲为,不能瞎管理。

格局大了,就必须及时用公司化的管理模式,眼下他这么大一个摊子,也不仅仅用家庭作坊形容。

炎军倒也不在乎什么专业不专业,这么富足的空气在,种什么都顶呱呱,但他希望能通过科学的制度让自己更轻松些。

“炎家村核心产地果场,由炎良担任场长;核心产区养殖场,由炎汉担任场长;炎家沟花卉苗木场,由李广庆担任场长;李庄果场,由炎孟担任场长;炎家村包装厂,由炎兰担任厂长……”

“以上管理层要对自己负责的区域绝对负责,就算我不在,你们也能给员工做工作安排,负责各自区域的安全、任务等等方方面面吧!任务加重了,工资福利也会相应提高,所有场长统一5000块钱一个月。”

“工作满一年的员工,每年增加200月薪!不设上线。”

炎军把自己的所有全职员工都召集到家里来开了一次会议,不把人叫齐不知道,这不知不觉自己已经有了21个固定的工人,光是支付他们的工资,一个月就得十多万。倒也没多少压力,养殖场上,每个月能卖出1万只鸡,目前的市场行情一个月就能净赚两百万,足以维持所有项目的各项开支。

“然后我已经和景区的食堂达成合作,以后大家一日三餐都直接到景区食堂那边吃,早餐5块钱、午饭和晚餐都是8块钱的标准,过年过节、初一十五的还会加餐,大家直接刷卡领取。”炎军接着宣布。

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