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第三十九章 这很托尼

“不要走神,林,把最好的状态拿出来!”布莱恩的喊声把林峻峰唤醒,他看到对面的年轻老板正一脸疑惑的看着他,仿佛在说,“就这?空手道高手就这?”

再扭头去看布莱恩,这才理解刚才上司的喊话,真的是让他全力以赴,对面那位二十多岁的老板也真的如他自己所说,是一位格斗高手。

一旦知道这点,林峻峰迅速把之前放水、老板的面子,收老板的钱之类乱七八糟的念头驱散,认认真真的切磋起格斗。

夏炎也感觉到了对方的变化,微笑一声,便再次攻了上去。

实力全开的林峻峰真的颇有几分夏炎印象中的《断水流空手道》,刚猛霸道、势大力沉,两人的拳脚碰撞,竟让夏炎感到一些疼痛。

能与夏炎打的有来有回,按夏炎的分级,也是个妥妥的C级。但夏炎一眼就看出了他的弱点,就是实战不够。

尤其是对距离的感觉,和对对手的预判都比较差,林峻峰一小半的攻击都直接落空。

这让夏炎找到了之前冯师傅测试他时的感觉,只不过这一次他是那个经验更丰富的。

这时候夏炎就不得不再次感叹系统的神奇,通过系统获得技能时,身体机能瞬间得到强化,而且能马上熟悉所有的招式,就连技能原主人的经验、感觉、对格斗的理解程度都能复制。

《无名拳法》的主人是斯坦·明顿,他练习这门拳法也不过半年,实战经验有限,所以夏炎获得《无名拳法》后,其实距离感,对格斗的理解还很粗浅,能屡屡出奇制胜主要还是靠这门拳法的奇诡阴狠。

但在获得《黑虎拳法》后,他整个人对格斗的理解,实战的经验都突飞猛进,这才能和同样经验丰富的白幽灵打的难解难分。

这种实战经验的差距,林峻峰同样感觉到了,和夏炎的切磋让他想到了自己和师傅的切磋。

还记得自己要离开港府时,师傅对他说的话;“你现在就差了一点实战经验,到了那边多和人切磋,多实战,再打磨个四五年就能达到师傅当年二十多岁时的水平,到时候美国那边的什么功夫大师、格斗大师,都是垃圾!垃圾!”

而眼前这个年轻的老板,林峻峰估计他已经达到了师傅当年的水平了。

两人的切磋其实也不过四五分钟,夏炎便示意暂停,然后高兴的拍了拍林峻峰的肩膀,表示“是难得的人才,好好干。”,并嘱咐布莱恩可以重点培养他。

林峻峰察言观色,发现新老板是真的在高兴,就放下了心,心道,“虽然不能当老板的老师了,但能不能当他的陪练呢?”。

夏炎其实不想参加什么新员工入职培训,但布莱恩邀请他的时候,触发了系统的任务。

任务:新员工的入职仪式

任务内容:参加新员工的入职仪式,并激励新员工。

完成条件:最少让一名新员工产生“我要好好工作”的念头。

任务奖励:奖励可用罚恶值:200。

任务进度:1/1。

任务奖励有点可怜,好在也没什么难度。

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