众人继续参观着博物馆，宋维扬不时跟杜达富聊起商业营销，接着又聊企业管理，两人都对新兴的ERP模式非常认同。
宋维扬说：“随着电子计算机和互联网技术的发展，未来的企业管理将更加精细精准。物资资源、人力资源、财务资源、信息资源将形成一个整体，通过电脑软件实现集成化管理。一套电脑软件就搞定，就像傻瓜相机一样，不用调焦距，按一下即可。这个比喻虽然不确切，但足够形象。”
“作为一个中国人，你很有前瞻性！”杜达富颇为惊讶，“ERP管理模式，在美国也刚刚兴起几年时间，不到1%的美国公司在使用。可口可乐也在尝试，但效果不是太理想，电脑和互联网技术还应该继续发展。”
两人越聊越深，宋维扬各种旁敲侧击，从对方的只言片语中猜测细节，说白了就是打探消息。
可口可乐的中国区总裁和副总裁已经听懵逼了，刚开始他们还懂，渐渐的连专业名词都搞不明白。
到最后，杜达富甚至都不参观文物了，就跟宋维扬一起交流管理经验，李力生和陈启伟完全变为陪衬。
参观完毕，杜达富去了博物馆的五楼，邀请杜月笙之子杜维善吃饭。
杜维善也懂英语，他在澳洲、弯弯和美国都定居过，饭桌上超级会聊。从古钱币一直扯到民国，说起不少可口可乐当时在中国的趣闻，接着又讲二战，讲大航海和澳洲的历史地理——杜维善在澳洲学的地质专业。
杜达富就是澳洲人，聊得非常高兴。
李力生和陈启伟对视一眼，他们完全插不上话。反而是宋维扬，什么都能扯，什么话题都能接，简直就是天生的交际人才。
“哈！”
“中国的白酒真醉人，”杜达富喝下一口，似乎是兴头来了，掏出名片给宋维扬，“年轻人，你非常有前途。如果你愿意的话，可口可乐会资助你去美国留学，不用任何考试成绩，直接进美国名校。作为交换，你毕业之后必须进可口可乐公司工作。”
杜维善笑呵呵说：“恭喜。”
宋维扬也是笑呵呵地说：“我自由自在惯了，不喜欢受约束。”
杜维善有些诧异，现在中国人都梦想着出国，眼前这个大学生很有意思啊。
杜达富道：“当然，你也可以自己选择，可口可乐随时欢迎。甚至我希望招你做我的助理，你有这个天赋，你是天生的管理者。”
“很多人都这样说。”宋维扬笑道。
李力生突然开口：“不如这样，这位同学还在读大学，可以先来可口可乐的中国公司实习。”
“抱歉。”宋维扬道。
陈启伟问：“为什么不愿加入可口可乐呢？”
宋维扬道：“因为我是非常可乐的老板啊。”
“挖特？”
杜达富、李力生和陈启伟同时傻眼，以为自己听错了。
李力生指着宋维扬确认道：“你说你是非常可乐的老板，然后给杜达富先生做翻译？”
宋维扬耸耸肩：“没办法，我还是学生，接到了志愿者任务。”
哇，这个逼装得好爽，宋维扬的恶趣味得到极大满足。
当然，宋维扬也并非全是为了装逼，他从杜达富的只言片语中，了解到关于可口可乐的很多管理细节，这都是在书上学不到的。
“哈哈哈哈！”
杜维善忍不住笑起来，觉得太有趣儿了。他好好的待在博物馆做事，又被老外请来吃饭，然后居然欣赏了一出好戏，当即举杯道：“宋小哥，来，咱们走一个！”
“不敢当，杜老先生请随意。”宋维扬举杯喝下，顺手把老外的名片塞进兜里。
等可口可乐的三个总裁都走了，杜维善才说：“小宋，你有没有兴趣把非常可乐卖去弯弯？”
宋维扬问：“老先生有路子？”
“我可以帮你联系一下。”杜维善说。
杜维善是杜月笙的儿子，继承了不少遗产，他的岳父是老盛海滩的富商，他自己本身也是经商的。捐了2000多枚古钱币给博物馆，能没钱吗？他现在年纪大了，不管公司事务了，才整天窝在博物馆里做特别顾问。
“那我就先谢谢了！”宋维扬喜道。
杜维善写了个电话和地址，交给宋维扬说：“找这个人，他在弯弯专门做食品饮料的代理生意。”
宋维扬说：“非常感谢。”
“你很有意思，也很会聊天，”杜维善道，“没事就来博物馆走走，陪我这个老头子说说话。”