“另外，研究所这边的组织架构，也算是初步搭建成功了。”
“具体的还是要你回去亲自检验才行，毕竟我不懂技术和研究这一块。”
“不过，随着我们星河未来集团的名气越大，招人起来，终于是越来越容易，每天我们人事部，都会收到源源不断的简历投递。”
“这方面，按照你的规划，研究所行政这边，正在积极和国内的顶尖双一流院校进行接洽，建立共同培养合作机制。”
“同时，我们也正在申请相应的博士后流动站。”
“目前进展也还算顺利，这一块，是研究所行政副所长毕老正在推进，能挖到毕老过来，阿成，真有你的。”
“有他帮忙专门打理研究所方面的事情，真的让我们减轻了很多压力，人脉，资源，还有研究所规章制度建设，人才建设都非常有经验。”赵晓琪赞叹说道，“整个研究所被打理的井井有条。”
“那当然，毕老，可是我和我老师亲自去请的，之前就是在高级别保密的研究所当所长，如果不是靠着老师那一层关系，还有我们实实在在做出的成绩，他老人家可不会来。”
“当时去邀请的时候，他老人家即将进入返聘程序，再当一届所长，当时要是去的晚一些，我们可就请不到人了。”
方成想想还是唏嘘道，当时，真要晚了那么点，人可就真请不来了。
管理需要专门管理的人才，毕海平上任一个多月来，两人虽然大多数时候交流都是通过的远程对话，但是，方成还能从系统界面看到研究所如今的具体情况。
研究所的研究人员的工作状态，研究级别非常清楚，而且，可以看得出来，各种进度相当不错，现在，很多时候，方成只需要将自己先前接受在脑海里的想法提出来，研究任务就能很快顺利的推进，他要做的，只是需要在关键点的时候，给予适当的提点。
团队培养相当的不错，方成可以清晰看到，团队研究人员的研究级别在缓缓上升。
每一天，研究所都在缓慢而坚实的往着目标迈进。
……
两人就这样聊着集团，然后聊研究所，聊完研究所，又聊起了商业氛围，研究环境。
方成的大手有些不老实，赵晓琪频频嗔嗲。
“阿成，你知道你现在在研究界有个什么样的称号吗？”赵晓琪笑着说道。
“大魔王？恶棍？”方成跟着笑笑。
“你知道啊？”赵晓琪惊讶道。
“那当然，我每天还是会抽上一点时间看看新闻。”方成说道。
“现在，不仅仅是国内的研究所，国外的各大研究所，都被你刺激的不得不加班加点搞研究。”
“虽然搞研究这方面，不是时间投入就能出成果的，但是，重要基础材料获得了突破，大家都向着石墨烯方面突破，难度要低上不少。”
“所以高纯度石墨烯的应用市场，所有人都在加班加点搞突击，开拓的应用市场在不断挖掘，这也导致，目前市场上，对研究员的薪资水平，是一提再提。”
“现在的研究员都是抢手货，今天跳槽，第二天就去了别的地方上了班。薪资至少会上浮百分之三十甚至更高。”
“比起当年的互联网造富，现在的石墨烯造富，来的一点都不差，甚至更猛烈，”
“只是，这么高的薪水，相应的工作强度也大了好多，所以大家伙都是痛并快乐着……”
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