他们除了手上的记录板之外，还会有一个棍子，时不时的往面试者身上戳一戳。
这根棍子上会释放微弱的电流和生物信号，只这一个简单的戳一戳过程，就能了解肌肉在受到刺激之后的简单反应。
从中分析出大概的数据，和记录上一对比就能知道，招募过程有没有弄虚作假了。
按理来说，这种事情是不太可能发生在安全局这样的部门的，但是因为之前韦顾他们管理的时候，就基本上是睁一只眼闭一只眼的，有时甚至还就是领导们打过招呼的。
他们这些老人们最清楚，整个行动队里有多少水货了，幸好他们这些在两次事件里面都能留下来的老队员们大多还是靠的住的。
比陈幸之预想的还要快，2个小时都不到，整个初试环节就已经结束了，一共留下了200人进入第二轮面试，比陈幸之定的标准还要低不少。
整个面试环节，无论是面试者还是考官，全程没有一个人讲话，没有任何骚乱，而面试者们更是全程保持着笔挺的军姿。
就这个架势，陈幸之还是比较满意的，不愧都是各个一线单位里面出来的精英，能力还是有的。
考官们在挑人，陈幸之自己也没有闲着，他会对考官们每一个打上了合格标记的面试者再看一遍，看看是不是合适留在行动组。
如果不合适，其他组会不会有需要，又或者这里面会不会出现考官们徇私舞弊的情况。
毕竟这里绝大部分人都来自政府职能部门，平常总有打交道的时候，有的时候遇到熟人，即使没有贿赂之类的情况，也难免会有自己的私情在里面。
而且，因为超能者的重要性，许多看起来跟战斗丝毫不相关的超能者也都被留了下来。
比如有人的超能力是快速听写，能一瞬间把某段语音或者视频转化为文字之类。
有人能使物品更改颜色，有人能让温度下降或者提升几度，还有人可以和某种动物对话，等等。
不是说这些超能力没有价值，事实上，只要肯花时间培养，很多能力甚至比战斗能力更加有用。
就比如那个能够控制温度的，虽然现在的能力只有几度，但要是通过不断的训练，能力增强了，变成几十度了呢。
而能跟动物对话就更有用了，一旦能力强了，直接带到城外，跟异兽，异种们完成对话，也许大家可能和谐相处呢。
但是，陈幸之等不起，也没这个时间和精力去训练他们，他需要一只能够快速形成战斗力的部队。
不说现在城市的安全压力，就说现在手中掌握的那么多线索，随时有可能把那些地下组织的老底翻出来。
到时候，被激怒了的恐怖组织们对他们反扑怎么办，更有甚者，对平民百姓们动手怎么办。
所以陈幸之现在也很矛盾，一方面迫切的想把这些组织连根拔起，另一方面，也知道这些组织势力不小，光靠他一个人，很难护住一整个地区的人员安全。