林海一而再，再而三地主动退让家辉集团，表面看似软弱，但实则是林海为了不引起家辉集团的在意，刻意为之。
故意示弱，让对手看轻你，往往能出其不意。
这次春花给他发来的资料很重要，里面涉及到家辉集团自成立以来的不少财务信息。
家辉集团是一家市值十八亿左右的上市大集团公司。
这所谓的财务资料，并不是那些明面上公布的财务报表。
而是一些不为人知的隐秘之事。
林海很佩服春花的本事，居然连这种信息都能挖出来。
不过，关于财务金融方面的细节林海不是很懂，想了想后，就去找了任晓敏。
他打算让任晓敏帮他看看，并把其中的所有问题都详细整理出来。
对于任晓敏，林海还是比较信任的。
这将近半年相处下来，林海跟任晓敏也从最初那种普通的老板和员工关系，渐渐转变成了类似朋友这样的关系。
两人至少闲暇时候可以说说话，聊聊天。
当然，也都是很正经的聊天，不掺杂别的。
这样的转变说起来还是从任晓敏被自己老妈逼得住院那时候发生改变的。
任晓敏是瀚海公司的员工，林海是公司老板。
出于对任晓敏的同情，林海那段时间跟任晓敏聊了很多，虽然也是遵从医生嘱咐，要跟病人多聊天沟通。
任晓敏能走出来，其中有一部分原因也是因为林海。
所以对于林海，任晓敏稍微撤下自己那份对异性的提防和冷漠。
说到任晓敏的母亲。
自从上次来公司大闹后，过了一段时间，又找上门来。
不过被大厦保安给拦在了外面，无法进入。
任母气急，就在大厦外又吵又闹，说自己的女儿忘恩负义，不孝顺，各种难听的话不绝于耳。
将任晓敏说得一无是处。
惹来不少人围观。
瀚海公司也因为任母的胡搅蛮缠在云海大厦出了名。
当然，不是什么好名声。
不少别的公司员工也都知道瀚海公司的财务总监的家务丑事。
任晓敏被气坏了。
但是鉴于上次的事情，林海没敢再让这对母女见面，直接报警处理了此事。
并且警告任母要是再来公司胡闹，就到法院起诉她。
至此，任母才消停。
到现在为止，已经一个多月没再来过。
对于林海的要求，任晓敏并未推辞，也没多问，欣然答应。
她清楚，林海这么做，恐怕是要对家辉集团做什么。
任晓敏也很好奇林海到底打算怎么回击。
先前的一味忍让虽然公司里的人明面上没人说什么，但是私底下的流言蜚语不少。
有些个别员工就议论林海这个老板，说林海软弱。
不仅仅是员工，杜国栋和杨柯两人心里多少也有这样的想法。
尤其是杜国栋。
他身为采购部的负责人，是直接跟家辉集团的人接触，这几天早就受了一肚子气。
尤其是车祸的事，更是让杜国栋气得恨不得过去将家辉集团的人揍一顿。
现在林海让他们采购部继续忍让，杜国栋面上说着听从林海的安排，但是心里还是不太舒服。
而且下面人的闲言碎语也让杜国栋心情复杂。
面上禁止下属私自嚼舌头，但是心里却希望林海好好听听员工们的这些话。
...
再说赵鑫然，上次他主动向林海要求把自己调到销售部后，工作很认真，很勤恳。
对于赵鑫然，杨柯是很欣赏的。
赵鑫然工作认真，而且很听话，让做什么工作都会认真执行。
但是，自从瀚海公司人员逐渐增多后，各种各样的人也多了起来。
像销售部，到目前，部门已经有17名员工。
除了杨柯这个总监外，其余的16人分成了3个小组。
每个小组一个组长，挂副总职衔。
这三个组长都是花高薪聘请来的人才。
每个人都有丰富的工作经验。
只是有些时候，人的才华跟性格秉性并不挂钩。
赵鑫然被分配到了3组。
这三组的负责人叫郑文华，36岁。
郑文华此人虽然有能力，但是为人比较虚荣，功利心极强。
销售部内，他自认为是最有本事的。
就算是总监杨柯他心里都不大瞧得起。
首先杨柯比他小好几岁，而且文化学历也没他高，履历更是没他丰富。
杨柯做他的顶头上司，郑文华其实心里很不服气的。
在郑文华看来，总监这个位置就应该他来当。
至于其余两个小组的负责人，他更是不放在眼里。
虽然狂妄，但是郑文华的3组却是几个小组里面业绩最好的。