这一次大刀阔斧的举措，可以说是千里马饭店的一次重大的经营模式上的改革！
而这一次人事调动最大的变动者，就是姜沫和刘雨晴，两人摇身一变，成了负责店里外卖这一块儿的中坚力量。
不过，对于领导的远见决策，底下的人根本不理解，也想不透。
所以对于自己工作的改变，最关心的一件事情，就是换岗之后的薪酬待遇。
高文晶自己也是打工人，对于底下人的心理非常了解。
于是散会后，特意把调职的几个人单独留下。
先说清楚提为服务员和点餐员的工资待遇，会按照调岗后的工作进行调整。
等把人打发走，这才说起姜沫和刘雨晴的工资待遇。
“店里这次打算将外卖这一块儿做起来，先期因为刚开始，所以估计结单量变动也不会太明显，按提成走对于你们而言不公平，所以前半年，先按保底加奖金来算。”
“不过有一点，你们可以放心，对于奖金的营业额标准，肯定会根据实际情况定。最后你们拿到的工资，跟现在比并不会少很多。”
“因为按照店里的提成走，每个月的工资其实也是忽高忽低，所以老板的意思是取中间值，确保你们的利益，也是为了促进你们对于新工作的积极性。”
“我现在具体和你们说一下关于保底和奖金标准的设定......”
姜沫和刘雨晴心中大定。
这么一算，其实里外里，她们相当于拿着和平时一样的工资，工作量却明显减轻了。
外卖这边，店里现在的接单量确实不大，不过既然老板有意发展这一块儿，将来肯定会对这边有所投入。
等到将来真把这一块儿做好了，那么她们两人以后肯定还有提升的机会，手底下也会陆续加人。
两人顿时一扫之前的纠结，对于自己工作方面的调动也是颇为满意。
等姜沫和刘雨晴离开后，会议室里只剩下了高文晶和代丽。
没了外人，高文晶神态明显松散下来，招手叫代丽坐到自己身边。
高文晶道：“新来的领班看着年轻，但实际上比我还大两岁。虽然都叫领班，但是职位不同，级别也有差。你得先搞清楚，以后她是正，我是副，你是跟在她下面的组长。我要管理点餐区，没有时间带你，所以什么能说，什么不能说，你只能用你的眼晴去看，去学，别给我添麻烦，也别给我拖后腿。”
代丽心里一凛，点头道：“好的，您放心。”
高文晶听她用敬语，稍稍一愣，忍不住笑道：“咱们之间就别用您了，听着怪老的。”
说着，又叹了口气：“说实话，我一直挺欣赏你，但是让你挑这个梁，我还真不敢放心。要不是你家老赵提前跟我打招呼，其实我内定的人是羽轩。不过看在老赵的面子上，我这也算是顺水推舟，把你拉上来，你能干好，是理所应该，干不好，我也能就势换人。所以你得好好抓住这个机会，知道吗？”
代丽这才明白，王羽轩为什么会愣了那一下，她吃了一惊，忍不住瞪大眼看高文晶。
高文晶好笑道：“你没想到我会跟你坦诚交代这些？”
代丽实话实说：“没想到。”
“你的职务是管理传菜员。”高文晶道：“服务员这边，到时候新来的领班还会选出一位组长。这次仓促调岗没有羽轩，不过等到新领班来了，观察一段时间，用餐区这边肯定还会进行人事调动。你这段时间可能会辛苦一些，但也不失为一个好的机会，毕竟新领班刚过来，人事都不熟悉，她会需要有人做助手。”
“如果能跟新领班处好关系，我希望你能帮羽轩一把。你们两个原本关系就好，以后互相帮衬着，工作也能好干一些。”