温言在这儿工作时间不短，当然知道店里的问题是什么，也知道员工们是怎么想的。
只是不在其位，无法谋其政，很多事情她看在眼里，也没有机会说。
此刻，她站在人群中央，神色淡淡，目光却透亮，她拍拍手，笑了笑：“当然是真的，但是我的话还没说完，还有第二。”
“温经理你说，只要你第一点能真的落实下来，哪怕让我们天天加班我们也愿意啊!
”
这话一出，大家都笑了，纷纷应和：“是啊，温经理，我们愿意！”
“我们愿意！”
毕竟之前周经理在的时候他们也天天加班，没有加班费不说，更没有这些奖金！
“当然不会让你们每天加班，不过说到加班，我就额外插一条，以后大家上下班严格遵循打卡制度，只要加班就可以正常拿到加班费。”
这话一出，对面的员工们沸腾得更厉害了，加班费！多少年没听过的新鲜词儿了！
“温经理，第二是什么你快说吧！”
员工们显然已经按耐不住自己的激动。
温言脸上笑意不变，对着大家压了压手，继续清晰地开口：“第二，就是我们从今天开始，要实行末尾淘汰制，每个月我们都会为每名员工制定绩效考核，超过的，我们额外有绩效奖金，但是同样，每个月获得客人投诉最多的，绩效完不成的，我们也会对绩效进行扣除，如果连续三个月差评最多，连续五个月绩效无法完成，那么抱歉，柏林只能请你另谋高就。”
“温经理，绩效会不会故意让我们完不成啊！”
“当然不会，说白了，给大家制定绩效，只是为了让大家工作更有动力，而不是为了开除大家，不然的话也没有必要兜这么大一个圈子。”
“有道理，我们同意！”
“是啊，只要不难完成就没问题！我们肯定会好好干的温经理！”
温言笑着点头：“只要大家有这个决心就没问题，希望我们能够一起好好努力，为柏林奋斗。”
“没问题！”
员工们几乎异口同声。
温言拍拍手：“好，那今天会议就到这里，稍后绩效表我会让各部门负责人发到大家手上，今天中午忙完后，大家可以过来我这儿，我请大家喝奶茶，现在散会吧。”
话说完，员工们四散开，很快就回到了各自的工作岗位上。
明眼看去，很轻易就看出大家的工作状态有了质的改变——动作更利落了，热情也更高了。
温言满意地勾了勾嘴角，今天第一把火看来效果还可以。