姚远说，“现在电子手表不好卖，市场基本上被别人做去了，而且利润也没有以前高了。你是要去水湾街吧，我去过那里，卖电子手表的地摊有十几家，竞争很激烈，我不建议你卖电子手表。”
“不卖电子手表我不知道干什么啊。”老柳愁眉苦脸地说，起身给姚远倒了杯温水过来。
事实上，南港地区的电子手表市场早就供大于求了。以前动辄十来块钱的利润想都别想，能有一块几毛的利润，都抢走卖。
姚远把水杯接在手里，点头道谢，问道，“柳叔，你儿子是做什么工作的？”
提起儿子，老柳不是一点两点自豪，他昂了昂首，说，“在宝马机械工作，宝马机械知道吧，中外合资企业，咱们南港地区最大的工厂。他啊去年毕业，春节前应聘到了宝马机械工作了，是搞技术行政的。”
“噗……”
姚远喷出来。
老柳连忙说，“烫嘴？不应该啊，兑了凉水的。”
“没有没有。”姚远抹了把嘴巴，摇头说，“不是不是，是我一口气没喘上来。柳叔，你儿子在宝马机械上班？他哪个学校毕业的？”
老柳骄傲地说，“就是咱们西工大，学的是机械设计理论。”
“技术行政是什么意思？”姚远想了想，问。
宝马机械在春节前办了一场大规模的招聘会，主要针对本地的应届毕业生和往届毕业生，开出来的条件非常优厚。
如果不够优厚，很难打动原本就会被分配到机械系统里工作的毕业生们。现在的大学生毕业后还是包分配的，只是分配的工作越来越差了。但是这对西工大来说不是问题，人家本来就是机械部自己的高校，毕业生内部就消化道了，很少有流出的。
所以为了招到足够的人手，姚远当时还亲自和莫教授进行了联系，请学校出面帮忙说话，然后再打出中外合资企业的名号，搞得很高大上，薪资待遇这块是国企的两倍以上，这样才勉强招到足够的人手。
其中中外合资企业这个名号很重要，如果是民营企业，先不说老柳的儿子，老柳都不会同意。
要到1996年1月9日，国家出台暂行办法，大专以上大学毕业生国家包分配的政策才宣告成为历史。
也是从这个时候开始，全国高校拉开了大扩招的序幕，轰隆隆的大学生批量教育大业就此开始。同时也宣告了精英教育体制的终结，国家在高等教育这一块，实行“宽进严出”原则，逐渐做到“只要你想接受高等教育基本都可以实现”，但是要成为优秀的高知识、高技术人员，则需要个人下一番狠功夫。
人们基本认为以前的大学生含金量高而现在的大学生普遍青铜，是因为以前能够考上大学的人基本上都是百里挑一的人中龙凤，而现在呢，一样有这样的人，只不过基数大了，他们没有以前那么显眼。
物以稀为贵是有道理的。
看见老柳打开抽屉拿出个笔记本，翻到某一页，然后照着念了出来：“技术行政人员指的是有专业技术知识的行政管理人员，是宝马机械新创造的岗位，主要是解决……”
【作者有话说】
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