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第两百四十三章 连续挖墙角

赵天强回答道:“还需要十几分钟的样子。”

秦运点了点头,等了一会,过了十几分钟,一些文件资料来到了他的手中。

看向资料,秦运脸上顿时露出了讶然之色。

“周欣雅的工资这么高?”

十五万的奖金,周欣雅直接占了两万四!

加上基本工资一万,周欣雅工资都达到三万四了。

要知道,这可是五十几名员工一起分,平均每个人奖金三千。

“周欣雅设计的款式衣服很受欢迎,而且她加入天运时间也最长,职位也是设计部部长…综合各方面因素,所以工资这么高。”赵天强解释道:“这是她的工资情况。”

秦运点头,实际上,稍微想一下他便能判断出周欣雅工资肯定会高,只不过之前没有细想而已,忽然间看到,便感到有点惊讶。

看了一下后面的几位,秦运微皱着眉头。

“衣服卖得这么少。”

天运对每一位服装设计师衣服款式生产的比较公平,大家都拿出几款衣服,生产出一些开始投放市场,若是卖得好,那就加量生产,卖的不好,那就放在一边。

每个人都有机会,不存在一个人设计的衣服款式一直搁置。

“再给他们两个月,若是还如此,那就辞掉。另外,金陵这家服装厂继续扩张,员工增加到两百人!尤其是服装设计师,招聘一定要严格对待!”秦运微微思忖了一下道。

“设计师增加,奖金也要提高了!四月份设计部奖金增加到二十万!将这消息继续扩散!谁能力强,谁便能得到更多奖金!”

“是,秦总!”

赵天强点头,迅速下去安排了。

……

寒露写字楼,此时孙茜脸色更是难看。

“孙总监,现在店里十几名员工全都提出了辞职,这些员工都是销售能力比较强的。”

经理林虎焦急说道:“辞职报告已经打了,最多一个月,她们便要离开。”

他们不可能将人强制性的留下来。

“我知道了。”

孙茜点了点头,没有说什么。

林虎就算再焦急,但是也没有办法,只能离开办公室。

“秦运…”

孙茜微皱着眉头,只感到头疼。

平均六千多工资,甚至有的店达到了八千!

这样的工资水平寒露怎么竞争?

想要让人留下来不跳槽,寒露只能开出更高的工资标准。

可是,难道要开出一个月八千的工资给员工们?

孙茜头疼,要这样的话,寒露也别开了,每个月的工资支出就是一大笔钱。

“必须汇报给总部了,苏省这边的寒露绝对不是天运的对手,也压制不了其发展。”

孙茜叹了一口气。

就在之前,天运又在寒露旁边开了店。

随着天运的更加火爆,寒露的生意却是在不断降低!月营业额越来越少。

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