“程总你听我解释……”叶荷兰追去，那车已扬长而去。
叶荷兰瞪那远去的车，心里真不知什么滋味，程峰有那么好吗？至于她上赶地“舔”，上赶地当后妈？可到这一步了她还能怎么样？白睡吗？再怎么说程峰有钱啊，就算不是富豪，那也是高精那一类吧，她没有顾筠涵那种创业精神，职场女性以她这个年纪也没几年拼头了，过了三十五就得被裁了，她裁别人不比等着被人裁好？
但是要想达成那样的目标，得拿下程峰才行，在LK当个专员，迟早也会有被裁的一天，当老板娘就不会。
程峰一心想当老大，她要是帮他把那样给干成了，程峰能不娶她吗？
想了想，她拿出手机给郭铭打。
车上程阳阳对老爸说。
“都说了让你那些女人不要来烦我！”
程峰早早离了婚，女儿从小缺少母爱，对他说话从来都是不带客气的，他无奈又没办法。
“行行，回头我说她们。”
“你能不能不要什么女人都上……”
“你这孩子！”程峰从后视镜看女儿一眼。
“会说话是自身修养的一部分……”
“我就是没教养又怎么了？”
程峰干脆闭嘴。
“我不喜欢那女的……”程阳阳又说。
“过不了我这关肯定不行。”
“不是你说的不要让她们来烦你吗？”
“你只要最后带来我看一眼就行。”
“嗬！你成我妈了。”
“反正你妈说了不算，我说了算。”
程峰宠溺地看她一眼。
“行行……我妈做了好吃的在家等着你呢。”
“我想吃比萨，吃完了打包回去给奶奶吃。”
“行行……”
植东海把计划告诉顾筠涵，这意思就是第二天签约是板上钉钉的事了。
实为裁员，以人力资源外包来掩人耳目。实际上人力资源外包，并不包括在职员工的考勤、KPI等核算，那是行政部的工作，人力资源只负责招聘、培训、裁员等相关的工作，实际上大多数公司已经把行政和人力资源分开来两个部门，这也就更便于人力资源外包，这也促使了这个行业的发展。但纯粹的外包是很少的，多是出于裁员的考虑，这样才考虑把人力资源外包，对于企业来说，他们需要裁员专家背锅。
说来说去，这个行业的发展靠的是裁员业务，顾筠涵仔细研究了好久，不依靠这个业务是不行的，不依靠这个业务那就是猎头公司了，裁员专家是冷血，正是这份“冷血”才能理智地为被裁者打气，让被裁者迅速地站起来，裁员专家它并不黑心。
当江爸爸江妈妈过来，顾筠涵这样跟他们解释的时候，江爸爸说。
“其实不就是像收债公司这样的意思吗？专门帮人摆平难搞的事。”
“我觉得也是……”
江琪的表弟孙仲也这样说。
话说回来这次江爸爸江妈妈过来还带来个人，江琪的表弟，二老也真是来个出奇不意，江琪订票的时候不说，他们自己出的机票钱把人给捎来了。为了什么？
且看吧。
“不是不是……”江琪连忙指正。
“那不一样，大不一样了！”
“怎么个不一样？”江爸爸道。
“那帮人收债，你这帮人开除，不都是帮人摆平难搞的事吗？人家搞得定会找你？”
“叔叔，并不是说摆不平才找我们的？”顾筠涵连忙又道。
“我们这个HR顾问工作室，它更大的赋能是从心理上帮助到那些失业的人……”
“哎，我不管你什么啦……”江爸爸不以为意摆手。
“既然已经开始干了，再说也没意义了，现在就是说这个股份得说清楚，还有孙仲我给你带来了，有个自家人省得你被人欺负，就让他当个副总吧……”
“爸！”江琪是真想把这三个人给拽走。
“什么被人欺负？这是创业又不是打架，还有我怎么能说安排就安排呢……”
“这不你和顾总都在吗？不是你俩说的算吗？还有其他人？要是有其他人那你干什么要把房拿出来当公司用？”江爸爸一副董事长的架势板着个脸在那里说。
“是只有我们俩……”江琪是真不知道该怎么面对顾筠涵了。
“没事儿！”顾筠涵笑着拉住她，对江爸爸道。
“我们也正缺人手，不过得委屈小孙从基础的干起，裁员专家的称号是要评估考核评定的，有一定的过程……”
“没要他当什么裁员专家，就管管账，当个财务副总……”