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第42章 发展计划书

嘿,这小子写的还挺像那么回事的,那些名词儿用的也都不错。今年的主要目标,就是占据东北三省的市场,并且扩大产能,积攒产品,为明年的销量爆发性增长做准备。

明年为啥会爆发性增长,这里好像没写啊。

这小子是乱说的,还是心里有谱故意没写上?怎么的,是想考你老爸?

章伟光想了想,还是没想明白为啥明年销量会爆发性增长。

九月份的时候,还要去银行贷款?现在的钱不够用吗?现款现货的话,足够周转了吧?儿子这还是要继续囤电子元器件?

可是老毛子那边卢布的汇率还在缓慢的下跌,虽然跌幅没那么大了,但也不小。按说以后现用现买其实最划算,囤货的话,成本要增加一些的。

这是担心货源会忽然断掉?不应该啊,上次跟库里申科聊,他们说货源非常稳定,还问他要不要增加采购量呢。

这个问题,回头再问问那小子咋想的。

后面的售价上,让章伟光又皱起了眉头,这小子咋想的,又要劝说他降价呢?现在三百块一台往外批发,他们生产的基本都能卖出去,降价的话,那利润不就低了?

如果产品卖不出去,被迫降价,他能理解。产品供不应求,降价干啥,这不是傻么。

这小子还是在劝他扩大产能,这件事真的不能着急。县里领导又不傻,你产能继续扩大,那么将来想要收购下来就要花更多的钱。

等于你忙活了半年,挣的钱还是到别人兜里了,那还这么辛苦干啥?

私人购买国企,这件事可不那么容易。一个不小心,就会闹大,到时候不但厂子得不到,还会背上骂名,甚至受到牵连。

其实企业出售,早就有了先例,不过那都是出售给外国人,或者归国华侨什么的。出售给本国人的或许也有,但很少有人报导,或者说政斧根本不敢报导这件事。

国企的职工,那是铁饭碗,工人是国家的主人。这要是到了私人老板手里,以后的待遇怎么办,被开除了怎么办?

铁饭碗是不如瓷饭碗好看,但是结实啊,瓷饭碗说不定什么时候掉地上就碎了。

他得先暗示那些企业的骨干技术人员,让他们明白跟着他干能赚到更多的钱,更有前途,然后才能跟县政斧谈。

还不能太过直接,万一县里不卖,还拿着他的承包合同说事儿,他就太被动了。

现在他刚被树立成了县里的典型,是企业承包的带头人,转眼就把企业给买了,这县里其他人会怎么看?

家里那小子,想问题总是那么简单。做事情,方方面面都要考虑到,有一个地方没做好,都可能有很大影响。

这件事,他已经有办法了,只是需要慢慢来。

至于儿子这个计划书,怎么只到了今年年底的?后面的发展计划呢?这小子是不是又留了一手?欠收拾!

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