徐礼其实早就想找一个靠谱一点的公司了，只不过据他这么多年的了解。
圈内的公司，坑人的太多。
进公司前说的都很好听，什么剧本随你挑选，想什么时候休息都可以。
可进公司之后，给你的那些剧本，则一言难尽，更别提休息了。
没压榨你，就算不错了。
除非是比较有名气一点的大导演，兴许还能稍微的随着自己的心意来拍一拍。
但哪怕你是个有名气的大导，拍摄之前也要先立下‘军令状’。
完不成不仅挣不到钱，有可能还会背上一笔不小的债务。
连有名的大导都是这种待遇，更何况那些没有名气的小导演呢？
可现在，他梦想中的完美公司终于出现了，不仅公司完美，就连同事和出品人都十分的令他满意。
之前他就有想过，要不要来忆梦娱乐就职，为此他还特地咨询了付俊。
只是付俊表示，按照他们忆梦娱乐以往招收的幕后人员计划来看，好像只招收新人或者应届毕业生。
这不，徐礼才打消了过来应聘的念头。
没想到这会儿，姜总居然主动提出让他入职忆梦娱乐，他可绝不能错过。
“您是说，您想让我在忆梦娱乐长期任职吗，姜总？”徐礼忍不住再确认一遍。
姜黎郑重的点点头，眼神里没有半点犹豫。
多来一个人，到时候分钱的时候就又能分出去一笔。
嗯，完美！
“没问题！”
于是，姜黎又让才出去不久的林夕，通知公司的法务部门。
拿来了一份传统合规的合同进来，徐礼粗略的看完之后，便立刻签下了自己的名字。
签完合同的他松了口气，然后又把之前签约好的《时光微甜》拿了出来，放松的告诉姜黎自己对于角色选择的一些考虑。
再然后......
徐礼这才大步流星地拿着文件以及刚签好的两份合同出去了。
等徐礼出去之后，办公室里就只剩下了姜黎自己。
她一个人静悄悄的待在房间里，忍不住笑出了声音。
现在他们忆梦娱乐，规模算不上太小，也算不得太大。
是时候再次扩招了，她刚才和徐礼说入职的时候，就想到了。
这一次扩招，一定要比上一次扩招更加全面一点。
收人更加谨慎一点，而且不能在这些原有的岗位上翻一倍来扩招了。
毕竟岗位这种东西，来来回回就这么些个部门。
要想做无用投资，首先就要学会。
如何在公司里设置一些看起来有道理、但又完全鸡肋的部门。
按需提供岗位，是效率最低的一种投资。
所以，姜黎喊来了人事部门主管李家升。
十分淡定的对他说：“咱们公司的部门似乎有点少，所以我决定添加一些部门。”
“？添加什么部门？”李家升脑袋空空，他不明白姜总的做法。
而且......“公司不是刚决定招收一批新员工吗？”
“我都已经让他们各部门做了一份需求报表了啊。”
“您添加部门不说，那位置也不够啊。”
是没错，之前忆梦娱乐扩建了一波，收回了几层楼。
但是光综艺部门自己，就用掉了整整一层。
加上马上又要纳新，公司内部又重新进行了一次规划。
姜总这会儿又来个添加新部门，那位置肯定是不够了啊。