和翻砂车间的工人们一块吃了顿饭，关系拉近不少，该讲的差不多了，何苦也就结束了这次不算培训的培训。
出了车间，何苦直接跟厂长刘峰明说，“明天开始需要翻砂车间的一些人加班，这个你要提前计算好工人们的加班费，然后征求工人们的意见是否愿意加班，提前一天整理出第二天愿意加班工人的名单，当场发放加班费。另外算算今天占用了工人多少时间，今天就发。”
“何主任，这加班费应该怎么算？咱们分厂之前从来没有给过加班费，加班人数最多的时候就是发一两张餐券完事。”刘峰小声的说道。
“这样，只要参与这次项目的人加班，除了发放两张餐券外，晚上再加一班夜餐。”何苦想了想，接着说道，“加班费用可以按小时算，按照正常工资的1.5倍算？这个你按照工人们的工资具体计算一下，不用给我看，直接执行。”
听说是要加夜餐，刘峰急忙说道，“何主任，如果加夜餐的话，分厂的定量根本不够，现在这个时候能满足工人的三顿正餐就已经很不容易了。”
“哦，这个问题我知道，除了这个以外没别的什么问题吧，比如工人的加班费？”
刘峰表示别的没问题，但就是搞不来粮食，那玩意要票，没有票供销社的主任根本不给粮，就是有票平时也是求着人家才能给全。
何苦装作思索一下，摇着头说道：“这都是小事，分厂有钱吧？给我弄点钱，我去给大家搞粮食，再苦也不能苦到加班工人，等项目结束了，分厂再去找总厂报销，你看这样可以吧？”
“没问题。”
路上，何苦想了想又加了一条，“还有一个问题，工人每天的工作时间最好不超过十二个小时，每周也至少休息一天，多了不给加。”
刘峰连忙点头称是，带着何苦去财务取出一万块钱。
这些开支全部算在试制轧机的经费当中，但厂长那边的意思就是不惜一切代价造出自己的扎机，花这点钱何苦完全没有压力，厂长那边也说得通。
取完钱，何苦被安置在了分厂的招待所里，其实这个招待所只是几间职工宿舍，他占了一间。
坐在招待所的椅子上，何苦取出图纸，仔细比对轧钢厂现有的零件，看看是不是有可以通用的件，如果遇到差不多的，能不能改，应该怎么改。
而刘峰则是火急火燎的按照工人的级别的划分算出了各级工人的加班工资，马不停蹄的找到翻砂车间主任和厂里其他的几个领导，借着还没有暗下来的天去宿舍挨家挨户公布消息，并发放今天的加班费。
几个人挨着宿舍转下去，发现很多人都愿意去加班，甚至打算长期加下去，就没有一个工人说是不愿意加班的。
甚至就连别的车间也有这个想法，焊工梁拉娣更是缠着刘峰要加班，刘峰实在没办法就答应了，反正翻砂车间的铸件修补工的主要工作也就是焊接，这个倒是没什么不能干的。
甚至到了最后刘峰自己都有这个想法，一天正常的工作时间是八个小时，如果再加四个小时的话，那么一天就能多赚75%的工资，毕竟加班时间是按照1.5倍算的。
而且这还不算加班补贴的夜餐和餐券，这些要加进去怕是加班一天能顶不加班两天的收入。
如果每个人常年都能这么干，怕是全厂职工的生活水平都能翻一番。