“要这么长时间?以你分析,慧哥会不会已经掌握一些情况?”
“我看,慧哥已经掌握了不少情况。”
“为什么如此肯定?”
“那天晚上,慧哥对我说话时的语气,非常坚定和自信,说明他有这个把握。”
“啧啧,腾哥,我喜欢和你聊天,喜欢听你对问题的分析和判断。虽然有一些带有猜测的成分,但这猜测也不是毫无根据的。你的思维方式,与常人不一样。难怪慧哥曾经说过,如果让你来干他这一行,保证会很出色。”
“嘿,这是慧哥在你面前故意抬举我,我这性格,不适合干他这一行。”
“怎么说?”
“干他这一行,除了智商要高,情商更要高。我这点情商,弱爆了,不适合,实在不适合。”
“我可不这么看,你的情商并不比慧哥低,你的缺点在哪呢?在于你眼里容不下半粒沙子。你对这个院长不妥协,对类似的事情不妥协,就是这个原因。”
“也许是吧,但这是在体制内做事情的大忌。”
“所以我说,你的个性不适合在体制内做事情。在体制内,你很多才华都无法发挥出来,就像刚才我说的、你的管理才华一样,在体制内,根本没有机会让你发挥。”
“哎,毓文,你的意思是不是说,我应该跳出体制内?”
“是有这么个意思,不过,真要这么干,还得想清楚,往哪个方向发展才合适?”
“嗯,你的建议我会认真考虑,仔细评估,如果有机会,一定去干。”其实,施远腾心中早有想法,等待的,就是一个合适的机会。
“腾哥果然是爽快的人。如果你要出来干,你有没有考虑过一些重要的因素?”
“有考虑,但还不成熟。”
“比如呢?”
“第一,选择好合作的伙伴。在这个瞬息万变的世界里,单打独斗者,路会越走越窄。想要成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队。所以,选择好合作的伙伴,组
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建一个强大的团队,非常重要。”
“等等,腾哥,我插一句,你选择合作伙伴的标准是什么?”
“选择靠谱的人。什么是靠谱的人,每个人都有各自的标准。大家比较认同的是,这个人必须做事不拖,说话不多,为人不作。当然,这只是一个框架,在这个框架内的人,都可以考虑。”
“妙,说的妙。腾哥,你继续。”
“第二,是要招聘和留住人才。我如果出来干,最终还是在医疗上,比如办一家医院。而办医院,最重要的是人才,特别是各个专科的医生,这一点,最为困难,也是我不敢轻易动手的痛点。”
“第三,必须要有各种过硬的关系。现在这个社会,关系是硬通货,没有它,寸步难行。对于这点,我在办诊所时,体会十分深刻。”