这个大队的队长，他去安排单子具体应该那些人去做
。这样一来，你们的活儿就轻松了，一下子就把自己解放出来了。
我告诉几位一件事，你们现如今要做的，就是管理少数人，然后这少数人，去管理剩下的多数人。
你们啊，就把你们的小组当成公司一样来经营。当然了，这么做你们也要有损失。
我建议各位兄弟伙，把你们提成的五分之一拿出来，分配给这些大队长。
比如一个单子，你的提成有一万块钱，你把这个单子其中的两千，交给这些大队长来分。
这样一来，不光能够保证他们尽心尽力管理，也能提高他们的积极性。
这是我的建议，听不听就是各位自己的事情了。反正我只有一个要求，那就是从我人力社放出来的单子，你们一旦接了就不能有任何的差错。
不然，我这里就不会留情面的。该扣钱的扣钱，不会和你们商量。”
本来，一听到要分成给这些队长，他们内心是不乐意的。
毕竟，这百分之五我拿着不香吗，干嘛去拿百分之四我疯了啊？
可是，刘淼后面的一句话，又让他们心里一紧。
“三水，不给分成给他们不行吗？”
周开友问道，并且脸上带着谄媚的笑容。刘淼一阵的无语，这他么的就是格局的问题了。
我靠，有时候和他们解释这些东西，真的很麻烦的。
“周哥，我问你，你不给分成给他们人家凭什么帮你管理？
就比如你们，我要求你们不拿提成你们干不干？”
“那肯定不干啊。”
“就是了，你们都不干，凭啥子要别人干呢？
你不给额外的提成好处，人家凭啥子管理？
我跟几个哥儿说一下，你们格局要放大一点知道不？
不要在意这分出去的百分之二十的分成，这只是小钱。
有这些人管理，你们小组的办事效率会提升一大截。
本来，你们一个月累死了，只能做三十万的单子。
而经过这么一改变，你们每个月可能做四十万甚至五十万六十万的单子。
你们自己算一下，这多出来的钱，拿提成你们有多少钱？
你们分成出去的钱，多的都回来了。
你们原本拿百分之五提成，一个月可能一万块钱，根据我说的拿百分之四，可能一个月收入有一万三甚至一万五。
一个小组，只有管理上莫得问题，所有人力都不浪费，这样才能收入更多。
如果你们任由这样乱下去，以后你们的收入会越来越少。
越来越多的单子，会被拿些三十个人左右的小组拿去的。
多余的我不说了，你们自己好好想一想，是不是我说的这个道理。
当然了，你们不愿意听，那也是你们自己的事情，和我没得关系。
只要不影响公司的单子进度，那么一切都好说。如果影响了的话，那就莫怪我不认人。”
好吧，说完以后，刘淼就不在搭理这些人了。话都说道这个份上了，他们怎么选择就是他们自己的事情了。