“老板您放心,我一定不辜负您的期望!!”
姜兴民的兴奋的向张海表决心,保证一定在老板的领导下将公司做大做强,成为农业领域的标杆!!
“好好干!我相信你!!”
张海笑了笑,自己既然选了他,肯定也是认可了他的能力,而且自己还有金手指在身,只要自己不作死,公司肯定能发展成为农业领域的独角兽巨无霸!!
随后的几天,张海变得更加忙碌,因为集团公司就要成立,需要的人才可不少。
因此张海准备先招聘几个高端人才,特别是人力资源部经理和法务部的负责人,只有先将这两个部门的架子搭起来,张海才能将集团公司成立的具体事务交给他们,比如集团成立的具体事务就可以交给法务部,而人员招聘的事情则可以交给人力资源部去执行!
十月十八号,当张海来到公司后,杨嘉就找来过来!!
“老板这些是这几天收到的应聘简历!!”
“有几份啊?”
“一共有八份老板!!”杨嘉说着就将几人的简历放到了张海的桌上!!
张海点点头,拿起第一份简历就看了起来!!
齐梦佳,省城人!
燕京大学本科生,麻省商学院研究生毕业,后在纽约一家大型公司工作了三年,今年年中刚从米国回来!!
王立新,黔省安海人,江城大学本科生,燕京大学经济学研究生,现在是黔省安海市人社局主任科员。
赵仁杰
川省蜀都人,西政大学博士,现在山城一家律所工作,在企业法方面有很深的研究!!
看完所有简历,张海只留下了上面三份,其他的人虽然也算是人才,但和自己的要求差了不少,毕竟自己需要的是人力资源部和法务部的经理,可不是普通的员工!!
“杨经理你通知下他们,咱们今天下午就进行视频面试!!”
“知道了老板!!”杨嘉点点头!!
因为公司的整合刻不容缓,所以当天下午两点,张海就开始了面试!!
“齐小姐你好!”
“张总你好!”
面试的内容也很简单,其实就让对方说说对人力资源经理的理解和职能!
齐梦佳不愧是这方面的高端人才,说起人力资源管理就滔滔不绝,
怎么建立企业的人力资源管理方针、政策和制度;怎么组织制定公司的中长期发展规划,并监督各项计划的执行!怎么建立健全员工的招聘、录用、考勤、离职等人事制度;
听了齐梦佳的陈述后,张海觉得自己的‘五行聚才符’总算没让自己失望,眼前的海龟就是自己需要的人才!!
“好,齐经理不知你什么时候能入职?”张海当即决定录用了她!
“老板我马上就能入职!不知道我下一步要干什么?”齐梦佳也想到张海这么干脆,居然立马就聘请了她!
“公司的办公地点在B京路88号,金牛大厦第八层!你先那边主持工作,下一步就是负责招聘员工,将公司需要的员工招满!”